U bent een werkgever

WGA in- en uitstroom

WGA

Keerpunt geeft praktische ondersteuning en advies aan (ex-)medewerkers en werkgevers. Onze begeleiding richt zich met name op re-integratie, het voorkomen van WGA-instroom en het bevorderen van WGA-uitstroom.

Hier zijn de veelgestelde vragen over de WGA voor u op een rijtje gezet. Staat uw vraag er niet tussen? Stel uw vraag dan via het formulier onderaan deze pagina.

Benieuwd wat WGA voor u betekent?

Lees meer

Veelgestelde vragen

WIA, WGA, IVA, wat is dat?
WIA, WGA en IVA zijn onderling verbonden. WIA staat voor ‘Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen’. Wanneer een medewerker door ziekte niet of minder kan werken, kan het recht op een WIA-uitkering ontstaan. Na 104 weken (2 jaar) verzuim wordt beoordeeld of de medewerker recht heeft op een WIA-uitkering. Dit recht wordt verleend indien 65% of minder van het oude loon verdiend kan worden. De WIA bestaat uit twee soorten uitkeringen; WGA-uitkering en IVA-uitkering. WGA staat voor ‘Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten’. Indien er na verzuim van 2 jaar of langer wordt vastgesteld dat een persoon (in de toekomst) zou kunnen werken, kan het recht op een WGA-uitkering verleend worden. Dit wordt vastgesteld tijdens de WIA-beoordeling. IVA staat voor ‘Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten’. Indien er na verzuim van 2 jaar of langer wordt vastgesteld dat een persoon niet of nauwelijks meer kan werken, kan het recht op een IVA-uitkering verleend worden. Dit wordt tevens vastgesteld tijdens de WIA-beoordeling.
Eigenrisicodrager WGA, wat is dat?
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor ‘Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten’ (WGA). De premie die de werkgever hiervoor betaalt aan het UWV vervalt. Als een verzuimende (ex-)medewerker dan recht op een WGA-uitkering heeft, draagt de werkgever gedurende maximaal 10 jaar de kosten hiervan. Bovendien is de werkgever dan verplicht om de re-integratiebegeleiding vorm te geven. Hiermee kan de werkgever zelf, of via dienstverleners, invloed uitoefenen om langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid. Zo wordt de uitstroom uit de WGA bevorderd.
Hoe ziet de WGA begeleiding van Keerpunt eruit?

Keerpunt biedt praktische ondersteuning en advies aan werkgevers over hoe zij het beste kunnen handelen als eigenrisicodrager WGA. Onze begeleiding richt zich met name op het voorkomen van de WGA-instroom en het bevorderen van de WGA-uitstroom. De experts van Keerpunt beschikken over ruime kennis en ervaring om (complexe) zaken tot een positief resultaat te leiden. Iedere situatie met een strategie op maat. Onze experts controleren elke beschikking, waarna een bezwaarprocedure gestart kan worden. Dit doen wij zowel voor medewerkers in een vast- als tijdelijk dienstverband.

Alle zaken met een lopende WGA-uitkering of risico op een WGA-uitkering in de toekomst worden minsten één keer per jaar gecontroleerd. Er wordt dan gekeken of de laatste beschikking nog passend is. Mogelijk is de belastbaarheid te beïnvloeden of is een herbeoordeling aan de orde.


Bekijk alle vragen

Keerpunt is expert op het gebied van WGA

Wat maakt ons anders?

Brochure

Meer weten? Onze brochure biedt informatie over onze diensten. Klik hier om de brochure te downloaden.

Download PDF

Download factsheet

Meer weten? Download hier de informatie over onze WGA-dienstverlening.

Download PDF

Waarom kiezen voor Keerpunt?

Keerpunt helpt, begeleidt, adviseert en traint. Dit doen we proactief, persoonlijk en altijd gemotiveerd vanuit ons positieve mensbeeld.

U geeft ons gemiddeld een 8,1 voor onze dienstverlening. Onze deskundige medewerkers en het persoonlijk contact zorgen voor hoge kwaliteit van dienstverlening en hoge klanttevredenheid.

Keerpunt is al ruim 16 jaar sterk in de samenwerking met de werkgevers, de verzekeraars a.s.r./De Amersfoortse en Nationale-Nederlanden, de verschillende intermediairs, volmachten en het externe artsennetwerk.

Alle nieuwsberichten

Het laatste nieuws

30 april 2018

Wijziging inlogprocedure Verzuimsignaal

Op dit moment loggen werkgevers in Verzuimsignaal in als ze een zieke medewerker hebben. Bent u een werkgever? En maakt u gebruik van Verzuimsignaal; lees dan onderstaand bericht goed door.

Lees verder
29 maart 2018

Keerpunt – whitepaper

Whitepaper #1

Arbeidsdeskundig Casemanagement: specialiteit van Keerpunt

 

Download whitepaper

Lees verder

Wat doet Keerpunt?

  1. Organisatie ondersteuning & risicomanagement voor WGA-eigenrisicodragers
  2. WGA-instroom voorkomen
  3. WGA schade minimaliseren:
    1. Re-integratie;
    2. Verhogen belastbaarheid;
    3. Benutten restverdiencapaciteit.
  4. Toetsen of beschikking recht doet aan de situatie (recht-duur-hoogte):
    1. Herbeoordeling
    2. Bezwaar

Rechten en plichten

  1. ONTBREEKT

Webinars & Kennissessies

Momenteel zijn er nog geen evenementen aan de website toegevoegd. Houd voor de laatste aankondigingen de site goed in de gaten.

Uw vraag nog niet beantwoord?

We zijn trots op onze klanten

Volg ons op sociale media

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief