scroll

Re-integratie

Tweede spoor

Wanneer een werknemer wegens ziekte langere tijd niet in staat is om zijn werk uit te voeren en niet in zijn bedrijf kan terugkeren, is er de mogelijkheid om uit te kijken naar passend werk bij een andere werkgever. Dit proces heet re-integratie tweede spoor. Keerpunt kan hierbij helpen.

Lees verder
Blije klant

Regels

Wanneer een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer niet meer terecht kan in zijn eigen functie of een andere functie in het bedrijf, moet de werkgever zich aan een aantal regels houden:

  • Werkgever en werknemer moeten beiden voor de werknemer op zoek gaan naar passend werk in een ander bedrijf.
  • Het Plan van Aanpak moet hieraan worden aangepast.
  • Wanneer een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer na twee jaar nog geen passend werk heeft gevonden in een ander bedrijf, mag de werkgever de loondoorbetaling stoppen en de werknemer ontslaan.

Procedure herplaatsing

De werkgever moet bepaalde stappen ondernemen als hij een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer bij een andere werkgever wil re-integreren. Keerpunt kan werkgevers bij deze stappen assisteren:

  • Werkgevers moeten duidelijk kunnen maken dat er voor hun werknemer geen mogelijkheden meer zijn in hun bedrijf.
  • De bevindingen van de bedrijfsarts moeten in een verklaring worden vastgelegd.
  • Als deze verklaring van Keerpunt of de bedrijfsarts is ontvangen, moet de werkgever een opdracht tot herplaatsing geven.
  • Wanneer er voor de werknemer passend werk bij een nieuwe werkgever is gevonden, stelt de werkgever samen met de werknemer en de nieuwe werkgever een detacheringsregeling op.
  • Als alle partijen tevreden zijn over het succes van de re-integratie, kan een arbeidsovereenkomst getekend worden met de nieuwe werkgever. Deze nieuwe werkgever heeft dan alle rechten die gelden bij het in dienst nemen van een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer, zoals de no-riskpolis voor loondoorbetaling bij ziekte, de premiekorting en het recht op eventuele werkvoorzieningen.

Passend werk

Werknemers kunnen gebruikmaken van de diensten van Keerpunt om te helpen bij het zoeken naar passend werk buiten hun eigen bedrijf. Dankzij onze grote kennis van de arbeidsmarkt kunnen wij voor deze werknemers alle mogelijkheden in kaart brengen, waardoor het re-integratietraject tweede spoor voorspoedig verloopt.

Wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op.

Wij gebruiken cookies
We gebruiken cookies om u de beste ervaring te bieden op onze website. Onder ‘instellingen wijzigingen' leest u meer over welke cookies wij gebruiken. Wilt u weten hoe Keerpunt in haar dienstverlening omgaat met persoonsgegevens van werknemers en werkgevers, lees dan ons Privacy Statement.
Noodzakelijke & functionele cookies
Wij plaatsen noodzakelijke cookies om te zorgen dat basisfuncties van onze website goed werken. Functionele cookies zorgen ervoor dat u de website op de juiste manier kan bekijken en gebruiken. Ze onthouden bijvoorbeeld welk product u wilt bestellen en uw voorkeursinstellingen zoals taal. Deze cookies hebben zeer weinig invloed op uw privacy en plaatsen wij daarom altijd.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Analytische cookies
Analytische cookies zoals Google Analytics en Google Tag Manager meten het website bezoek en helpen ons om de website te verbeteren. Deze gegevens worden anoniem verzameld en hebben weinig invloed op uw privacy.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Marketing cookies
Marketing cookies (zoals LinkedIn, Twitter, Facebook en Pardot) worden gebruikt om te zien hoe u onze website gebruikt en op basis daarvan relevante of gepersonaliseerde advertenties te tonen op onder andere social media. Ze zorgen er ook voor dat u een advertentie niet te vaak te zien krijgt. Ook gebruiken we deze cookies om voorkeuren te onthouden als u bijvoorbeeld eerder een formulier ingevuld hebt en later terugkomt op onze website.
Ingeschakeld Uitgeschakeld

Zoekresultaten

0 resultaten voor ...