Wie bent u?

WGA in- en uitstroom

WGA

Keerpunt geeft praktische ondersteuning en advies aan (ex-)medewerkers en werkgevers. Onze begeleiding richt zich met name op re-integratie, het voorkomen van WGA-instroom en het bevorderen van WGA-uitstroom.

Hier zijn de veelgestelde vragen over de WGA voor u op een rijtje gezet. Staat uw vraag er niet tussen? Stel uw vraag dan via het formulier onderaan deze pagina.

Veelgestelde Vragen

Wat is WIA, WGA en IVA?
WIA, WGA en IVA zijn onderling verbonden.

WIA

WIA staat voor ‘Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen’. Wanneer u door ziekte niet of minder kan werken, kan het recht op een WIA-uitkering ontstaan. Na 104 weken (2 jaar) verzuim wordt dit dan beoordeeld. Dit recht wordt verleend indien 65% of minder van het oude loon verdiend kan worden. De WIA bestaat uit twee soorten uitkeringen; WGA-uitkering en IVA-uitkering.

WGA

WGA staat voor ‘Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten’. Indien er na verzuim van 2 jaar of langer wordt vastgesteld dat een persoon (in de toekomst) zou kunnen werken, kan het recht op een WGA-uitkering verleend worden. Dit wordt vastgesteld tijdens de WIA-beoordeling.

IVA

IVA staat voor ‘Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten’. Indien er na verzuim van 2 jaar of langer wordt vastgesteld dat een persoon niet of nauwelijks meer kan werken, kan het recht op een IVA-uitkering verleend worden. Dit wordt tevens vastgesteld tijdens de WIA-beoordeling.  
Wat is Eigenrisicodrager WGA?
Als werkgevers kunt u ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor ‘Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten’ (WGA). De premie die u betaalt aan de belastingdienst vervalt dan. Als een verzuimende (ex-)medewerker dan recht op een WGA-uitkering heeft, draagt u gedurende maximaal 10 jaar de kosten van de uitkering. U kunt u hiervoor uiteraard verzekeren. Ook bent u als eigenrisicodrager verplicht om de re-integratiebegeleiding vorm te geven. Deze verplichtingen geven u anderzijds de mogelijkheid om zelf, of via dienstverleners, invloed uit te oefenen op langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid. Naast dat u op deze manier direct  invloed heeft op de kosten, geeft dit u ook de mogelijkheid om vanuit goed werkgeverschap uw (ex-)medewerkers te ondersteunen. Overweegt u eigenrisicodrager te worden? Wij raden u aan professioneel advies in te winnen bij uw adviseur.  
Hoe ziet de WGA begeleiding bij Keerpunt eruit?
Keerpunt biedt praktische ondersteuning en advies aan werkgevers over hoe zij het beste kunnen handelen als eigenrisicodrager WGA. Onze begeleiding richt zich met name op het voorkomen van de WGA-instroom en het bevorderen van de WGA-uitstroom. De experts van Keerpunt beschikken over ruime kennis en ervaring om (complexe) zaken tot een positief resultaat te leiden. Iedere situatie met een strategie op maat. Onze experts controleren elke beschikking, waarna een bezwaarprocedure gestart kan worden. Dit doen wij voor medewerkers met een vast én een tijdelijk dienstverband.

Jaarlijkse controle

Alle zaken met een lopende WGA-uitkering of risico op een WGA-uitkering in de toekomst worden minsten één keer per jaar gecontroleerd. Er wordt dan gekeken of de laatste beschikking nog passend is. Mogelijk is de belastbaarheid te beïnvloeden of is een herbeoordeling aan de orde. Als dat zo is starten onze experts passende vervolgacties op al dan niet uitgevoerd door gespecialiseerde partners. Denk bijvoorbeeld aan ondersteuning bij terugkeer naar werk, (multidisciplinaire) programma’s ter verhoging van de belastbaarheid of expertiseonderzoeken.  

Bekijk alle vragen

Keerpunt is expert op het gebied van WGA

Wat maakt ons anders?

Brochure Wij zijn Keerpunt

In deze brochure staat informatie over onze diensten.

Download brochure

Brochure WGA

Download hier de informatie over onze WGA-dienstverlening.

Download brochure

Waarom kiezen voor Keerpunt?

Keerpunt helpt, begeleidt, adviseert en traint. Dit doen we proactief, persoonlijk en altijd gemotiveerd vanuit ons positieve mensbeeld.

U geeft ons gemiddeld een 8,1 voor onze dienstverlening. Onze deskundige medewerkers en het persoonlijk contact zorgen voor hoge kwaliteit van dienstverlening en hoge klanttevredenheid.

Keerpunt is al ruim 16 jaar sterk in de samenwerking met de werkgevers, de verzekeraars De Amersfoortse Verzekeringen en Nationale-Nederlanden, de verschillende intermediairs, volmachten en het externe artsennetwerk.

Alle nieuwsberichten

Het laatste nieuws

Sluit nu uw arbodienstverlening over naar Keerpunt

Kies als werkgever nu ook voor gecertificeerde arbodienstverlening van Keerpunt. Als arbodienst begeleiden onze hoog opgeleide re-integratiespecialisten werkgever én werknemer al vanaf dag 1. Of het nu gaat om het voorkomen van ziekte óf langdurig verzuim.

Lees verder

Casemanagement voor werkgevers

Begeleiden van uw zieke werknemer kost veel tijd. Met casemanagement voor werkgevers neemt Keerpunt deze verzuimbegeleiding graag van u over.

Lees verder

Keerpunt, Elabo en Jobport slaan digitaal de brug van spoor 1 naar spoor 2

Jobport biedt sinds de zomer 2019 FunctieLab aan, een instrument waarmee een arbeidsdeskundige een functionele mogelijkhedenlijst (FML) van een kandidaat kan vertalen naar arbeidsmogelijkheden.

Lees verder

Wat doet Keerpunt?

  1. Organisatie ondersteuning & risicomanagement voor WGA-eigenrisicodragers
  2. WGA-instroom voorkomen
  3. WGA schade minimaliseren:
    1. Re-integratie;
    2. Verhogen belastbaarheid;
    3. Benutten restverdiencapaciteit.
  4. Toetsen of beschikking recht doet aan de situatie (recht-duur-hoogte):
    1. Herbeoordeling
    2. Bezwaar

Uw vraag nog niet beantwoord?

We zijn trots op onze klanten

Volg ons op sociale media

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Scroll naar boven
© Keerpunt 2019