scroll

Ziektewet dienstverlening

U bent bewust bezig met het verzuim binnen uw organisatie. Ook bij verzuim van medewerkers met een flexibel dienstverband heeft u graag zelf de regie. Daarom heeft u ervoor gekozen om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden.

Lees verder
Advies

Hiervoor moet u veel zelf regelen. U heeft kennis van, en ervaring met, het uitvoeren van de Ziektewet nodig. Keerpunt ondersteunt u met een complete dienstverlening; van arbodienstverlening voor ex-medewerkers tot een gescheiden loonadministratie.

Over ziektewet

Medewerkers die ziek uit dienst gaan of die binnen vier weken na uitdiensttreding ziek worden, hebben maximaal 104 weken recht op een ziektewetuitkering. Is de ex-medewerker daarna nog steeds arbeidsongeschikt, dan krijgt hij maximaal 10 jaar een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Als werkgever financiert u zowel de Ziektewet- als de WIA-uitkering. U kunt zich hiervoor verzekeren bij UWV of bij een verzekeraar. In beide gevallen betaalt u premie, zodat uw zieke ex-medewerker een Ziektewet- of WIA-uitkering ontvangt. U kunt er natuurlijk ook voor kiezen om deze uitkering te betalen uit uw eigen middelen.

Geen eigenrisicodrager

Kiest u voor een verzekering bij UWV, dan verzorgt UWV ook de re-integratie van de zieke ex- medewerker. Wordt deze medewerker na twee jaar arbeidsongeschikt en krijgt daardoor een WIA- uitkering, dan betaalt u als werkgever een hogere premie.

Wel eigenrisicodrager

Kiest u ervoor eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden, dan neemt u een aantal taken van UWV over. Zo bent u verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en re-integratie van uw zieke ex- medewerker. Hierdoor heeft u meer invloed op de snelheid waarmee deze vroegere medewerker re- integreert. Ook houdt u zicht op eventuele WIA-instroom van zieke ex-medewerkers. Door hier met gerichte acties op in te spelen, helpt u uw ex-medewerker bij zijn duurzame re-integratie en voorkomt u dat de premie van uw WIA-verzekering stijgt.

Daarnaast is het uw verantwoordelijkheid om, volgens de regels van de Ziektewet, vast te stellen of de zieke ex-medewerker recht heeft op een uitkering. Ook de hoogte en de duur van de uitkering moet u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet zélf vaststellen.

Tenslotte moet u een eigen verzuimadministratie voeren en ervoor zorgen dat de ex-medewerker de uitkering ontvangt.

Wat kunnen wij bieden?

Wij begeleiden uw zieke ex-medewerker naar een duurzaam herstel en beperken de WIA-instroom:

  • Onze bedrijfsartsen en gespecialiseerde casemanagers zorgen ervoor dat u voldoet aan de eisen van de Wet verbetering Poortwachter en de Ziektewet.
  • Samen met onze partner SV-Pay bepalen wij het recht op, de hoogte van én de duur van de ziektewetuitkering. Daarbij verzorgen wij voor u de complete uitkeringsadministratie.
  • Mocht de ex-medewerker zich niet aan zijn verplichtingen houden, ondersteunen wij u bij het voorbereiden van beschikkingen en toepassen van maatregelen richting medewerker.

Meer weten over onze dienstverlening?

Bel ons: 035-625 31 53
Mail ons: info@keerpunt.nl

Wij gebruiken cookies
We gebruiken cookies om u de beste ervaring te bieden op onze website. Onder ‘instellingen wijzigingen' leest u meer over welke cookies wij gebruiken. Wilt u weten hoe Keerpunt in haar dienstverlening omgaat met persoonsgegevens van werknemers en werkgevers, lees dan ons Privacy Statement.
Noodzakelijke & functionele cookies
Wij plaatsen noodzakelijke cookies om te zorgen dat basisfuncties van onze website goed werken. Functionele cookies zorgen ervoor dat u de website op de juiste manier kan bekijken en gebruiken. Ze onthouden bijvoorbeeld welk product u wilt bestellen en uw voorkeursinstellingen zoals taal. Deze cookies hebben zeer weinig invloed op uw privacy en plaatsen wij daarom altijd.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Analytische cookies
Analytische cookies zoals Google Analytics en Google Tag Manager meten het website bezoek en helpen ons om de website te verbeteren. Deze gegevens worden anoniem verzameld en hebben weinig invloed op uw privacy.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Marketing cookies
Marketing cookies (zoals LinkedIn, Twitter, Facebook en Pardot) worden gebruikt om te zien hoe u onze website gebruikt en op basis daarvan relevante of gepersonaliseerde advertenties te tonen op onder andere social media. Ze zorgen er ook voor dat u een advertentie niet te vaak te zien krijgt. Ook gebruiken we deze cookies om voorkeuren te onthouden als u bijvoorbeeld eerder een formulier ingevuld hebt en later terugkomt op onze website.
Ingeschakeld Uitgeschakeld

Zoekresultaten

0 resultaten voor ...