Wie bent u?
Keerpunt > Nieuws > Arbodiensten > MKB Verzuim-ontzorgverzekering

De nieuwe MKB Verzuim-ontzorgverzekering

11 december 2019

‘De intensiteit van onze begeleiding, die maakt echt het verschil.’

Een verzuimverzekering die de mkb’er volledig ontzorgt: die heet – logisch – ‘MKB Verzuim-ontzorgverzekering’. Productmanager Jan Willem van Woudenberg vertelt er met trots over.

Deel dit artikel Meer nieuwsberichten

‘De nieuwe MKB Verzuim-ontzorgverzekering doet precies wat hij belooft,’ vertelt Jan Willem, ‘de mkb’er en zijn of haar werknemers  zo veel mogelijk ontzorgen op het gebied van verzuim. We helpen de werkgever maximaal bij de re-integratie van zijn zieke werknemer, om te voldoen aan de wettelijke eisen uit de Arbowet en Wet verbetering poortwachter. Daarmee geven we de werkgever het gevoel van rust: hij hoeft zich geen zorgen te maken. De werkgever weet steeds waar hij aan toe is, ook financieel. Als de werkgever ondanks alles toch ineens te maken krijgt met veel verzuim, stijgt de premie het volgende jaar niet meer dan 25 procent. Die extra premiestabiliteit vinden veel werkgevers prettig.’

 

In ons DNA

‘Ook voor de zieke werknemer is met de nieuwe verzekering alles goed geregeld. Wat ik persoonlijk heel mooi vind is de aandacht voor de rol van de werknemer in het eigen ziekteproces. De werknemer krijgt nu nog meer regie in het eigen herstel. Onze re-integratiespecialisten activeren zieke werknemers om zelf op de bestuurdersstoel te gaan zitten. We weten bij Keerpunt dat dat dé manier is om mensen snel en duurzaam te laten re-integreren. Voor veel arbodienstverleners is deze manier van werken nieuw, bij ons zit het in het DNA. Dat heeft met onze achtergrond te maken: we hebben onze sporen verdiend in het terug naar werk begeleiden van langdurig zieke werknemers. Door een pilot met De Amersfoortse hebben we bovendien al meer dan anderhalf jaar ervaring in het uitvoeren casemanagement op ontzorgniveau in combinatie met arbodienstverlening.’

 

Die stapjes extra

‘Ik snap dat veel adviseurs en werkgevers soms door de bomen het bos niet zien op het gebied van verzuimverzekeringen en de daarbij te kiezen arbodienstverleningsvarianten. Op papier lijken ze vaak veel op elkaar. Bij de ontzorgdienstverlening zullen alle arbodiensten aangeven aan de Werkwijzer Casemanagement te voldoen. Ik ben er altijd trots op te kunnen vertellen dat wij die stapjes extra zetten. De intensiteit van onze begeleiding, die maakt echt het verschil. En dat is geen vinkje dat je in een vergelijking kunt zetten, dat moet je ervaren.’

 

Advies blijft van belang

‘En er zijn natuurlijk ook werkgevers die de extra premiestabiliteit van de MKB Verzuim-ontzorgverzekering minder belangrijk vinden. Voor deze werkgevers sluit de traditionele verzuimverzekering in combinatie met arbodienstverlening van Keerpunt beter aan. Deze dienstverlening is bij Keerpunt vrijwel gelijk aan de dienstverlening van de MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Ook de interventies worden dan grotendeels vergoed door de verzekeraars.

Goed advies is daarom altijd van belang. Onze accountmanagers kijken graag samen met werkgevers en intermediairs naar de dienstverlening die het best past. Het ontzorgen van de werkgever én een goede, duurzame re-integratie van de werknemer is in alle gevallen ons gezamenlijke doel.’



Deel dit artikel
Volg ons op sociale media

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Scroll naar boven
© Keerpunt 2020