Wie bent u?
Keerpunt > Nieuws > 2019 > januari

55-plus bij Keerpunt

De werkzame beroepsbevolking wordt steeds ouder. Heeft Keerpunt een aannamebeleid ten aanzien van oudere medewerkers? En hoe is het voor 55-plussers om te solliciteren bij Keerpunt? Bij Keerpunt werken bijna 200 medewerkers, van jong tot oud. In dit artikel vertelt HR-adviseur Rop over het aannemen van oudere werknemers. En twee medewerkers, die de 55 zijn gepasseerd, vertellen over hun ervaring met solliciteren.

Speciaal voor

Selecteer één of meer
17 april 2019

Onderzoek: Privésituatie heeft vaak negatieve invloed op werk

Uit onderzoekt blijkt dat bij ruim een miljoen werknemers zorgen spelen in de privésituatie, die nadelig zijn voor het functioneren op het werk.

Lees meer
11 april 2019

Keerpunt en Bedrijfsartsengroep gaan samen verder

Keerpunt heeft alle aandelen van Bedrijfsartsengroep Holding B.V. uit Heerenveen overgenomen. Hiermee combineren we de expertise van beide partijen op het gebied van arbodienstverlening en gezondheidsmanagement en kunnen onze gezamenlijke klanten nog beter bediend worden.

Lees meer
11 april 2019

Interview Keerpunt en Bedrijfsartsengroep

Keerpunt en Bedrijfsartsengroep bundelen hun krachten in een veranderende markt.
‘We houden allebei van een no-nonsense-aanpak’.

Met de aandelenovername van Bedrijfsartsengroep door Keerpunt is een ijzersterk samenwerkingsverband voor arbodienstverlening ontstaan. Erwin Lots en Jolande Dirkx van Keerpunt, en Hans Recourt en Kees Geelen van Bedrijfsartsengroep, vertellen hoe de samenwerking tot stand kwam, en wat de meerwaarde is voor beide partijen.

Lees meer
28 maart 2019

Alles om loonsancties te voorkomen

Sanctiespecialist Vincent Moenis van Keerpunt vertelt hoe hij re-integratiespecialisten adviseert om loonsancties te voorkomen.

Lees meer
26 maart 2019

Instroomkans in WGA met 20% teruggedrongen; meer grip op kosten

Bij Keerpunt zijn we opnieuw effectiever in het voorkomen dat werknemers in de WGA terecht komen. We zijn er namelijk in geslaagd om de instroomkans in de WGA met 20% verder terug te brengen t.o.v. die in 2016.

Lees meer
5 maart 2019

Arbeidsonderzoek: samen de stip op de horizon zetten

Chantal: ‘Voor mij is het een uitdaging om binnen de kaders van de wet effectieve oplossingen te bedenken voor re-integratie en duurzame terugkeer naar werk.’

Lees meer
18 januari 2019

55-plus bij Keerpunt

De werkzame beroepsbevolking wordt steeds ouder. Heeft Keerpunt een aannamebeleid ten aanzien van oudere medewerkers? En hoe is het voor 55-plussers om te solliciteren bij Keerpunt?

Lees meer
20 december 2018

Een mooie oplossing voor de MKB werkgever voor verzuim!

Het Ministerie van SZW, MKB Nederland en het Verbond van Verzekeraars hebben een Convenant gesloten om te komen tot de zogenaamde ‘MKB verzuim-ontzorgverzekering’.

Lees meer
19 december 2018

Sluit uw Arbodienstverlening over naar Keerpunt

Bij Keerpunt ondersteunen we werkgevers en werknemers bij re-integratie. Wij bieden op het juiste moment de beste duurzame oplossingen door persoonlijke begeleiding.

Lees meer
18 december 2018

XpertSuite: een nieuw online verzuimprogramma

Vanaf begin 2019 gaat Keerpunt geleidelijk over op XpertSuite, een nieuw online verzuimprogramma.

Lees meer
8 november 2018

Het werk van Mariska Stomphorst

Mariska Stomphorst begon als administratieve kracht bij Keerpunt en maakte na negen jaar intern de overstap naar re-integratiespecialist.

Lees meer
16 oktober 2018

De samenwerking tussen Pia en een ziekenhuis

Pia van Bergen is re-integratiespecialist en WGA-specialist bij Keerpunt. Ze werkt samen met een groot ziekenhuis. Dit ziekenhuis heeft een hoog verzuim en veel medewerkers zijn langdurig ziek. We spraken met Pia over de samenwerking.

Lees meer
Volg ons op sociale media

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Scroll naar boven
© Keerpunt 2019